学习企业文化，，，，，
，富厚校园文化内在

凭证区政府向导的要求，，，，，
，9月16日，，，，，
，区教育局组织班子成员、机关事情职员、区直中小学校长、书记共39人旅行了辖区民营企业——K8凯发旗舰厅钢构彩板公司，，，，，
，感受企业创业的艰辛历程，，，，，
，学习企业浓重的文化秘闻
。。。。。。在解说员的向导下，，，，，
，全体旅行职员首先相识了K8凯发旗舰厅公司的生长历程，，，，，
，学习了K8凯发旗舰厅公司的企业纲要、企业愿景、企业使命、事情理念等11项企业文化，，，，，
，相识了K8凯发旗舰厅公司的“孝道基金”、“销售之星”、“员工风范”等企业激励机制
。。。。。。随后，，，，，
，又整体旅行了K8凯发旗舰厅公司的生产车间，，，，，
，感受了企业纷歧样的事情模式
。。。。。。 旅行竣事后，，，，，
，全体旅行职员与K8凯发旗舰厅公司的高层治理职员举行了座谈
。。。。。。董事长朱志宏就自己的创业履历、谋划理念和学习提高方面谈了自己的感受，，，，，
，并将人生事业乐成方程式：乐成=激情*能力*热情，，，，，
，分享给各人，，，，，
，与各人共勉
。。。。。。区教育局局长关泰祥针对本次旅行学习做了三方面总结：一是学习K8凯发旗舰厅公司用古板文化“孝道”留住人才、激励人才
。。。。。。二是学习K8凯发旗舰厅公司设立直接的事情目的，，，，，
，让每个员工能够给清晰地看到自己起劲的偏向
。。。。。。三是学习K8凯发旗舰厅公司开拓立异、艰辛创业的精神
。。。。。。他要谴责体教育事情者要以这次旅行为契机，，，，，
，学习K8凯发旗舰厅公司的企业文化，，，，，
，撰写学习体会，，，，，
，真正将学习到的企业文化运用到学校教育教学治理中，，，，，
，提升校园文化，，，，，
，使学校治理事情再上新台阶
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